Solo tres empresas del Ibex tienen a mujeres al mando: Santander, Indra y Bankinter

Solo tres empresas del Ibex tienen a mujeres al mando: Santander, Indra y Bankinter

Ana Botin, Cristina Ruiz y Dolores Dancausa representan el 4,5% del total

De las empresas españolas del Ibex 35 sólo Banco Santander, Bankinter e Indra tienen mujeres como consejeras ejecutivas, según los datos difundidos esta semana por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), que por primera vez ha desglosado de forma precisa este reparto de responsabilidades por sexos.

Estos tres casos de mujeres que son consejeras ejecutivas del Ibex 35 son la presidenta del Banco Santander, Ana Botín; la consejera delegada de Bankinter, Dolores Dancausa; y Cristina Ruiz, consejera directora general de Tecnologías de la Información.

32 grandes empresas sin consejeras ejecutivas

Las 32 compañías restantes del Ibex 35 no tienen a ninguna mujer en estos cargos de mayor poder. A este dato se suma que sólo 10 de las 139 compañías españolas que cotizan en Bolsa tienen consejeras ejecutivas. Esto supone sólo una empresaria en este cargo de responsabilidad en cada una de esas 10 compañías. Esas consejeras ejecutivas representan el 4,5% del total de consejeros de ese nivel en 2017, según los últimos datos de la CNMV, citados por Servimedia.

Menos del 20% en los consejos de administración

Esta información del órgano regulador permite conocer el número de mujeres que hay en los consejos de administración de las empresas españolas que cotizan en Bolsa, lo que incluye las del Ibex 35, las empresas con capitalización bursátil superior a 500 millones de euros y las restantes. También se han facilitado datos de la presencia de mujeres entre los cargos de alta dirección de cada una de las compañías.

Las consejeras todavía no alcanzan el 20% de los miembros de los consejos de administración de las empresas españolas, en concreto suponían en 2017 el 18,9% del total de consejeros. Son, en concreto, 258 consejeras frente a 1.107 consejeros.

Esta representación de mujeres aún queda muy lejos de la meta recogida en el Código del Buen Gobierno de las sociedades cotizadas, vigente desde 2015, que recomienda que en el año 2020 el número de consejeras represente, al menos, el 30% del total de miembros del consejo de administración.

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