Las guardias civiles se rebelan contra un curso de “autoestima” solo para mujeres

Las guardias civiles se rebelan contra un curso de “autoestima” solo para mujeres

La AUGC pregunta a la Dirección General si “la gestión de emociones es innata” en los hombres

CECILIA GUZMÁN

La Guardia Civil ha anunciado unas Jornadas de Desarrollo Personal y Liderazgo, y hasta ahí todo bien. El problema es que se trata de una formación pensada sólo para mujeres y esto no ha sentado bien dado el “carácter paternalista” del plan.

Según denuncia la mayoritaria Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC), las jornadas organizadas por la Dirección General es un “grave caso de discriminación” hacia las mujeres, y ha provocado “la indignación” de muchas de ellas. Las Jornadas de Desarrollo Personal y Liderazgo para personal femenino para la escala de Cabos y Guardias serán impartidas el próximo octubre, y tienen como objetivo “complementar los conocimientos y aptitudes requeridas por el personal femenino de la Guardia Civil en la gestión de emociones en lo referente a la autoestima”.

¿Es la autoestima innata en los hombres?

Con una fina ironía la Secretaría de la Mujer de la AUGC se pregunta “si el hecho de estar este curso dirigido única y exclusivamente a mujeres significa que sus compañeros ya están sobradamente capacitados personal y colectivamente ‘para gestionar sus emociones en lo referente a la autoestima’, para progresar en el Cuerpo gracias a sus innatos conocimientos y aptitudes ‘en la gestión de emociones’ en cuanto a su autoestima, y que por lo tanto los hombres en la Guardia Civil no necesitan mayor ayuda o formación al respecto”. Con su proyecto de formación, la Dirección de la Guardia Civil, según subraya la asociación, “fomenta así una imagen de la mujer que no corresponde con la realidad”.

Las guardias usan chalecos para fisonomía masculina

La asociación mayoritaria de guardias civiles recuerda que ya ha denunciado en reiteradas ocasiones “la desigualdad existente entre hombres y mujeres en la Guardia Civil”, que “no sólo se refiere al porcentaje de mujeres guardias civiles (las agentes apenas constituyen menos del 7% del personal del Cuerpo), sino a su situación dentro de la institución, en la que se incluyen carencias de materiales adaptados a su anatomía, como es el caso de los chalecos antibalas”.

“Nuevamente hay que lamentar el paternalismo que se desprende de esta convocatoria, pues restringirse tan solo a mujeres denota el trato discriminatorio que éstas sufren en su condición de guardias civiles. A estas alturas resulta insólito que una institución, tanto pública como privada, ofrezca cualquier tipo de formación y actividad a personas de un único sexo, pero quizás resulta más alarmante que sea una institución como la Guardia Civil, encargada de proteger los derechos y libertades del conjunto de los ciudadanos, quien muestre este trato discriminatorio por razón de género”, dice la AUGC en su comunicado.

La asociación reclama a la Dirección General de la Guardia Civil que “rectifique esta convocatoria, cuya segregación por sexos señala directamente hacia una inferioridad de uno de ellos, en este caso el femenino respecto al masculino, algo totalmente intolerable”.

Sanciones a guardias por llevar un chaleco adecuado

La AUGC recuerda la reciente sanción de un mes de empleo y sueldo a una cabo por negarse a vestir un chaleco antibalas masculino en un ejercicio de tiro, así como el caso de la actual secretaria nacional de la Mujer de AUGC, Alicia Sánchez, también sancionada por optar por su propio chaleco particular femenino ante el oficial, que no se ajustaba a su anatomía, en un control de carretera. Se da además la circunstancia de que la cabo Pilar Villacorta era en esos momentos también representante nacional de AUGC, siendo a día de hoy la primera y única mujer que ha sido vocal del Consejo de la Guardia Civil.

Ninguna de estas dos guardias civiles podrían inscribirse en las Jornadas de Desarrollo Personal y Liderazo que desarrollará la Guardia Civil, por estar sancionadas.

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