Durante la legislatura del PP aumenta la brecha de género

 

UGT constata el incremento de la brecha de género en distintos ámbitos (empleo, desempleo o salarios) durante la legislatura del Gobierno del PP y desmiente que el empleo femenino destruido durante la crisis se haya recuperado, tal y como ha declarado, en Bogotá, la directora general del Servicio Público de Empleo Estatal de España, María de los Reyes Zatarain. El sindicato, con datos comparativos de la EPA del segundo trimestre de 2011 y de 2016, destaca que hay 63.000 ocupadas menos, el número de asalariadas se ha reducido en 117.400 mujeres y hay 105.400 mujeres más en paro.

Hay 63.000 ocupadas menos, el número de asalariadas se ha reducido en 117.400 mujeres y hay 105.400 mujeres más en paro.

La política económica de la austeridad, impuesta por el Gobierno del PP, ha deteriorado el empleo, en general, pero especialmente el de las mujeres. Y esto lo certifican distintos datos comparativos entre el segundo trimestre de 2011 y el segundo trimestre de 2016. ¿Cómo estaban las mujeres en el mercado laboral y cómo están ahora?

De momento hay 63.000 ocupadas menos, el número de asalariadas se ha reducido en 117.400 mujeres y hay 105.400 mujeres más en el paro.

Así, aumenta la brecha de género en empleo (la tasa de empleo femenino se ha reducido en un 0,24%, situándose ya en el  42,15%, más de 11 puntos por debajo de la tasa de empleo masculina, en concreto un 11,05%) y en desempleo (la tasa de paro femenino se ha incrementado en un 0,92%, situándose en el 21,95%, casi tres puntos y medio superior a la de los hombres, 3,43%). Pero también aumenta la brecha en cuestiones como la contratación, los salarios e incluso en responsabilidades familiares.

La tasa de paro femenino se ha incrementado en un 0,92%, situándose en el 21,95%, casi tres puntos y medio superior a la de los hombres, 3,43%

Los datos del Servicio Público de Empleo muestran una reducción del 1,32% en la contratación femenina. Mientras en julio de 2011 el porcentaje de mujeres contratadas se situaba en el 45,21% en el mismo mes de 2016 el porcentaje de mujeres contratadas fue del 43,89%. Es decir 5 años después hay menos contrataciones de mujeres que antes. La diferencia entre el porcentaje de contratación que se hace a los hombres respecto a las mujeres asciende al 12,22% y la brecha ha aumentado en esta materia en el 2,64%, en este periodo.

Lo mismo ocurre con la brecha salarial. En lugar de reducirse se ha incrementado. El año pasado alcanzó el 24%, cuando en 2011 esta brecha se situaba en el 22.

Por otro lado, las mujeres son las que de forma mayoritaria se dedican al cuidado del hogar y la familia. El segundo trimestre de la EPA muestra el altísimo número de mujeres (3.374.200) que aún permanecen inactivas por dedicarse a “labores del hogar”, mientras los hombres inactivos, por esta causa, ascienden a 383.300.

 

 

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