350.000 € en ayudas para favorecer la igualdad salarial de mujeres y hombres

Convocatoria de subvenciones del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. 350.000 euros en ayudas para favorecer la igualdad salarial de mujeres y hombres.

  • Dirigidas a Pymes y otras entidades con mayoría de capital privado y con plantillas entre 50 y 250 personas.
  • La subvención será de 10.000 € por entidad.
  • El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 8 de julio.

El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades ha publicado la convocatoria de subvenciones-2016 (BOE núm. 151, de 23 de junio) para favorecer la transparencia salarial y contribuir a erradicar la brecha salarial de género. Las ayudas están dirigidas a pequeñas y medianas empresas y a entidades constituidas con mayoría de capital privado que tengan una plantilla entre 50 y 250 personas.

El presupuesto total de la convocatoria es de 350.000 euros y la cuantía a percibir por cada entidad asciende a 10.000 €. El plazo para presentar las solicitudes finaliza el día 8 de julio.

Las entidades beneficiarias deberán hacer pública, tanto al conjunto de la plantilla como a su representación legal, la información desglosada por sexos sobre los niveles salariales para las categorías de trabajadoras y trabajadores que realizan el mismo trabajo o un trabajo de igual valor, incluyendo, además del sueldo base fijo, los complementos variables, como los pagos en especie o la participación en beneficios.

Además del requisito anterior, las entidades subvencionadas deberán implantar tres medidas que incidan sobre alguno de los siguientes factores, que afectan a la brecha salarial:

  • La segregación horizontal.
  • La segregación vertical.
  • Facilitar el uso de medidas de conciliación así como a aumentar el número de varones que hagan uso de ellas.
  • Acabar con la persistencia de estereotipos de género en el seno de la entidad, atendiendo especialmente a la descripción de los puestos de trabajo, a las promociones profesionales y a las ofertas de empleo.

Estas medidas deberán estar realizadas, como máximo, en los seis meses siguientes a la fecha de la resolución de la convocatoria.

Toda la documentación necesaria para participar en esta convocatoria podrá obtenerse, a partir del lunes 27 de junio, en el siguiente enlace:

http://www.msssi.gob.es/ssi/igualdadOportunidades/iEmpleo/Igualdad_salarial/home_igualdad_salarial.htm

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