Poca actividad de la Inspección de Trabajo en 2014 en materia de Igualdad

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Las actuaciones referidas a la igualdad efectiva de mujeres y hombres en las relaciones laborales apenas supusieron el 1% (4.542 sobre un total de 560.422). Una cuarta parte de ellas se centró en la discriminación salarial entre sexos, aunque solo una empresa fue sancionada por ello.

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